Facebook

Twitter

Youtube

Slide background

Los nuevos jubilados cobran un 3,5% más que el trabajador medio de España

1.-Los-nuevos-jubilados-cobran-un-35-ms-que-el-trabajador-medio-de-Espaa-01

Según eleconomista.es, los nuevos pensionistas que entran al sistema de la Seguridad Popular recibirán hasta un 3,5% más de dinero que el salario de un trabajador habitual, por lo que cual tendrá más ingresos que millones de empleados españoles. Exactamente, los nuevos retirados perciben una media de 1.291,91 euros por mes, en tanto que el salario más recurrente que da el mercado de trabajo en España sube a 1.248 euros por mes (17.482 euros cada un año en catorce pagas).

 

Esta es la conclusión que se desprende de la más reciente nómina de pensiones abonadas por el Estado en el pasado 2019 y que también coincidió con la selección en Consejo de Ministros sobre la estrategia que llevaría a cabo el Gobierno de Pedro Sánchez para emprender la revalorización de las pagas en 2020 acorde al IPC, así como se puso acordó en la pasada campaña  electoral.

Esta estrategia finalmente se abordó con la suspensión de la revalorización de las pagas con arreglo a la norma vigente del 0,25%, para lograr incrementarlas con la inflación prevista en el 0,9%.

Cabe destacar que, de acuerdo con los últimos datos que se publicó hace poco por el Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, la pensión media del Sistema, que comprende las distintas clases (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de 995,76 euros mensuales.

Por su lado, de acuerdo con los últimos datos publicados por el INE, el sueldo anual más recurrente fue de 17.482 euros en 2017, cifra que mejora en  1.000 euros, un 6%, el de los cuatro años pasados. Más allá de este aumento, el salario más recurrente fue un 26,1% inferior al salario medio registrado en 2017. Precisamente, el salario medio anual por trabajador subió un 2,1% en 2017, hasta situarse en 23.646,5 euros, la cifra más elevada por lo menos desde 2008.

"Los sueldos han bajado tanto que ya varios españoles no tienen la posibilidad de vivir solo de su salario", reconocía hace poco la ministra de Economía, Nadia Calviño. Cabe resaltar que las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido sutilmente. La ganancia media anual de los hombres fue de 26.391,8 euros al año, en tanto que la de las mujeres supuso el 78,1% de esta cuantía, con 20.607,8 euros, un 21,9% menos que la de los hombres. En 2016, la brecha entre los dos sexos era del 22,3%.

Diferencias salariales

El INE ha destacado que esta disparidad salarial se disminuye si se toman en cuenta situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). Además dejó claro que la desigualdad además queda reflejada si se examina la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está abajo de los dos tercios de la ganancia mediana), que fue del 16,2% en 2017. En medio de estos trabajadores, el 63,9% eran mujeres.

Además, en 2017 el número de mujeres que tuvieron un ingreso salarial inferior o igual al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fue del 18,8%, frente al 7,8% de los hombres. En los salarios más altos, el 8% de los hombres tuvieron unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 4,2% de las mujeres. Por otro lado, la ganancia media por hora a tiempo terminado de los hombres fue de 16,44 euros en 2017 (+1% en relación a 2016), frente a los 14,95 euros de las mujeres (+2,9%). A tiempo parcial, la ganancia media por hora de las mujeres fue de 10,29 euros (+1,2%) y la de los hombres de 12,05 euros (+1,9%).

También su puede destacar la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo terminado (27.348,3 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.684,2 euros), brecha que muestra la diferencia de horas trabajadas. De esta forma, el salario medio de los empleados contratados a tiempo completo subió un 1,8% en relación a 2016, en tanto que el de los contratados a tiempo parcial aumentó un 4,2%.

Mucha vida tras los 60: Los seniors son factor cla...
Las mejores razas de perros para personas mayores

Política de Privacidad

Política de Privacidad

En cumplimiento con lo dispuesto en la normativa de protección de datos (Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril de 2016), SOCIALITY, S.L. (en adelante, "El Titular"), establece la siguiente Política de Privacidad, que seguirá en el tratamiento de datos de carácter personal. Dicha política se entiende, en todo caso, sin perjuicio de los dispuesto en el correspondiente Aviso Legal y en la correspondiente Política de Cookies.

1.- Identidad del Responsable del Tratamiento

Responsable del Tratamiento: SOCIALITY, S.L.
Dirección: C/ Picasso, 2
Correo electrónico: info@60ymuchomas.com 
Teléfono: T616 926 450

2.- Datos de contacto del Delegado de Protección de Datos: info@60ymuchomas.com 

Los datos que pudieran solicitarse a los usuarios del presente Sitio Web a través de formularios de contacto, aquellas otras proporcionadas por el mero hecho de acceder al Sitio Web (cookies), aquellos otros relacionados con los posibles comentarios en las distintas páginas corporativas de las redes sociales enlazadas desde el presente Sitio Web, los datos personales que el usuario introduzca dentro de las secciones habilitadas o las proporcionados por el resto de vías o canales de comunicación habilitados (por ejemplo, correo electrónico) serán tratados por el responsable del tratamiento indicado.

3.- Fines del tratamiento

Depende del tratamiento de datos realizado:

4.- Base Jurídica del tratamiento

Depende del tratamiento de datos realizado:

5.- Destinatario de sus datos.

Además del responsable del Tratamiento arriba expuesto, los datos podrán tratarse por otras entidades dependiendo de la naturaleza del tratamiento de datos:

6.- Derechos que asisten a los interesados y formas de ejercicio

Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en esta entidad estamos tratando datos personales que les conciernan o no.

Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

En otras circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos.

En aquellos casos en los que nos haya dado el consentimiento, le informamos adicionalmente que tiene el derecho a retirar el mismo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. Si lo solicita, esta entidad dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

También puede requerirnos para que sus datos sean tratados por otra entidad, facilitando esta entidad la portabilidad de sus datos al nuevo responsable. Con tal fin, se han elaborado unos formularios específicos (que están a su disposición y que puede solicitar) para que pueda ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición al tratamiento, oposición a la toma de decisiones individuales automatizadas incluida la elaboración de perfiles y a la portabilidad de los datos. En todo caso, si considera que estos derechos no se han satisfecho convenientemente por nuestra parte, le informamos que puede presentar una reclamación ante la autoridad de control (Agencia Española de Protección de Datos, Jorge Juan 6, 28001, Madrid, o ante su sede electrónica https://sedeagpd.gob.es).

Si lo prefiere, el interesado puede dirigirse por correo postal a la dirección que figura en el encabezamiento, o por correo electrónico en el info@60ymuchomas.com indicado, incluyendo fotocopia de su DNI/NIF o documento equivalente para justificar su identidad y solicitar el ejercicio de los derechos arriba mencionados.

7.- Procedencia de los datos cuando no se obtengan del interesado

El Titular mantiene varias páginas y/o perfiles en varias redes sociales, enlazadas a través del presente Sitio Web. El Titular no será responsable de lo publicado por terceros en las mencionadas redes sociales. El uso y tratamiento de datos que terceros hagan en las mencionadas redes sociales estará sometido a las condiciones generales o particulares distintas a la presente. El Titular recomienda su atenta lectura y concienciación al respecto.

Nuestra presencia en Internet incluye presencia en la red social facebook.com, operada por Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, EE. UU. ("Facebook"). Puede buscarnos en la mencionada red social y pulsar "me gusta" en la misma. Si ha iniciado sesión en Facebook, este podrá asignar la navegación a su cuenta de Facebook. Consulte la finalidad y el alcance de la recogida de datos y su procesamiento y uso por parte de Facebook, así como sus derechos al respecto y las posibilidades de configuración para proteger su privacidad en la declaración de privacidad de Facebook: http://www.facebook.com/policy.php

En relación a Twitter, cuando un usuario nos sigue pinchando el botón “Seguir”, tendremos acceso a la información de las personas que nos siguen, concretamente, el nombre de usuario, fotografía (en caso de que el usuario haya puesto una fotografía en su perfil), y comentarios o “Tweets” realizados así como al resto de la información que ha publicado en su perfil como por ejemplo usuarios a los que sigue y sus seguidores, aunque no utilizaremos dicha información. En especial, la información que el usuario da en su "biografía" puede ser accesible por nosotros. Al igual que en la anterior plataforma, es responsabilidad del usuario el uso que haga de la Red Social. Los datos de los usuarios que nos siguen en Twitter los utilizamos únicamente para gestionar y responder los “Tweets” o mensajes que intercambiamos con ellos. Puede consultar la política de privacidad de Twitter en el siguiente enlace: https://twitter.com/privacy